無限極獲頒“2014年度最佳雇主”等獎項

導讀:10月31日,由《廣州日報》主辦的“第十一屆中國人力資本管理大會”在廣州舉行,我司被授予綜合獎“2014年度最佳雇主”獎以及單項獎“‘關注企業文化’標桿企業”獎。這是繼2013年后,無限極再次獲得廣州日報對企業在雇主和文化方面的認可。

10月31日,由《廣州日報》主辦的“第十一屆中國人力資本管理大會”在廣州舉行,我司被授予綜合獎“2014年度最佳雇主”獎以及單項獎“‘關注企業文化’標桿企業”獎。這是繼2013年后,無限極再次獲得廣州日報對企業在雇主和文化方面的認可。李錦記健康產品集團企業社會責任部總監麥興橋先生代表公司上臺領取了這兩項榮譽。除我司以外,還有廣州富力地產股份有限公司、廣東海印集團股份有限公司、加多寶(中國)飲料有限公司、歐萊雅(中國)有限公司等公司獲得相關獎項。

廣州日報最佳雇主綜合獎2_縮小大小

廣州日報最佳雇主綜合獎

廣州日報關注企業文化標桿企業獎2_縮小大小

廣州日報關注企業文化標桿企業獎

第十一屆中國人力資本管理大會由廣州日報聯手專業咨詢機構太和睿信強勢打造,是中國華南地區人力資源管理領域的年度盛事。本次大會以“互聯網轉型升級下的企業商業模式的創新”為主題,吸引了超過 600 家企業,多家媒體單位及多位知名企業高管參與,會場總人數超過800人。我司通過第三方權威專業機構對公司企業文化、薪酬福利、管理能力、職業發展四個維度進行考核,調查結果顯示,我司員工敬業度及對企業文化的認同度遠高于行業平均水平。

頒獎儀式后,麥興橋先生在宴會廳分享了以《爽,讓員工做出最好的自己》為主題的精彩演講,他表示:“無限極除了為員工提供舒適的環境、完善的薪酬福利,和成熟的競爭機制,更注重員工能像顧客一樣得到企業的關注,以便大家可以充分激發工作的熱情,做出最好的自己。”

世界500強企業成功的經驗告訴我們:優秀的企業文化不僅讓員工感到快樂、發揮潛能、成就自己,還推動著企業自身的不斷完善,重視員工發展,形成企業和員工共同進步的良性循環。獲此兩項殊榮,是無限極獨特的企業文化不斷實踐所帶來的結果,更是全體員工一起努力的結果。獎項的獲得,不僅體現了社會對無限極的認可,更將有助于吸引更多優秀人才,推動企業健康發展,持續為伙伴和客戶提供優質的產品和服務。

相關背景:

自2002年起,由《廣州日報》主辦的“中國人力資本管理大會”,借勢《廣州日報·精英特刊》及HR精英俱樂部的平臺,一致致力于打造華南區最具影響力的人力資源盛會,至今已成功舉辦了第十一屆。

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